- ಕನ್ನಡkannaḍa
-
EnglishDeutschItaliaFrançais한국의русскийSvenskaNederlandespañolPortuguêspolskiSuomiGaeilgeSlovenskáSlovenijaČeštinaMelayuMagyarországHrvatskaDanskromânescIndonesiaΕλλάδαБългарски езикGalegolietuviųMaoriRepublika e ShqipërisëالعربيةአማርኛAzərbaycanEesti VabariikEuskeraБеларусьLëtzebuergeschAyitiAfrikaansBosnaíslenskaCambodiaမြန်မာМонголулсМакедонскиmalaɡasʲພາສາລາວKurdîსაქართველოIsiXhosaفارسیisiZuluPilipinoසිංහලTürk diliTiếng ViệtहिंदीТоҷикӣاردوภาษาไทยO'zbekKongeriketবাংলা ভাষারChicheŵaSamoa日本語SesothoCрпскиKiswahiliУкраїнаनेपालीעִבְרִיתپښتوКыргыз тилиҚазақшаCatalàCorsaLatviešuHausaગુજરાતીಕನ್ನಡkannaḍaमराठी
E-mail:Info@YIC-Electronics.com
ಸಂಬಳ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ 20% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಟಿಎಸ್ಎಂಸಿ ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ 3 ರಿಂದ 5% ರಷ್ಟು ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು
ಸೆಮಿಕಂಡಕ್ಟರ್ ಬೂಮ್ ಕೋವಿಡ್ -1 19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಬೆಳೆದಿದೆ. TSMC ಯ ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳು, ವಿಶ್ವ ಮತ್ತು UMC ತಮ್ಮ ನೌಕರರ ವೇತನಗಳನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ ಮತ್ತು ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿವೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಟಿಎಸ್ಎಂಸಿ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ ಸುಮಾರು 3% ರಿಂದ 3% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಐದು; ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ 3% ರಷ್ಟು ಜಗತ್ತು ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ; UMC ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ದರವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸದೆ ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಳ ದರವು ಅರೆವಾಹಕ ವರ್ಗದ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿದೆ.
ಈ ವರ್ಷದ ಜನವರಿಯಿಂದ ಟಿಎಸ್ಎಂಸಿ ಮತ್ತು ಜಗತ್ತು ಎರಡೂ ರಚನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. TSMC ಗಣನೀಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರಧಾನ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವನ್ನು 20% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಪ್ರಪಂಚವು ಅನುಸರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ತೈವಾನ್ನಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವನ್ನು 100% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಹತ್ತಚ್ಚುಗಳು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಾರ್ಷಿಕ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ಬೋನಸ್, ಮೂರು-ಸೆಕ್ಷನ್ ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ಡಿವಿಡೆಂಡ್ಗಳು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದಿವೆ ಎಂದು ಎರಡು ಕಂಪನಿಗಳು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದವು. ಈಗ ಎರಡು ಕಂಪೆನಿಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ವಾಡಿಕೆಯ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎರಡು ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಟಿಎಸ್ಎಮ್ಸಿ ಈ ವರ್ಷ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಬೋನಸ್ಗಳು, ಎನ್ಟಿ $ 69.51 ಬಿಲಿಯನ್ (ಕೆಳಗೆ ಅದೇ) ನ ಸಂಭಾವನೆ ಮತ್ತು ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ, ಸರಾಸರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಸರಾಸರಿಯಿಂದ ಸುಮಾರು 30% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಈ ವರ್ಷ, ಕಂಪೆನಿಯು ತನ್ನ ವೇತನವನ್ನು 3% ರಿಂದ 5% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪಾದನೆಯ ನಿರಂತರ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು, ಕಂಪನಿಯು ಈ ವರ್ಷ ಮತ್ತೊಂದು 8,000 ಜನರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸೇರಲು ಹೆಚ್ಚು ಯುವ ರಕ್ತವನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ಕಳೆದ ವರ್ಷ, UMC ಸಹ ಚಿಪ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಬಲವಾದ ಬೇಡಿಕೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಅದರ ಲಾಭವು ಹೊಸ 20-ವರ್ಷದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿತು. ಈ ವರ್ಷ, 2.5-6% ರಷ್ಟು ಟಿಎಸ್ಎಂಸಿಯ ರಚನಾತ್ಮಕ ವೇತನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಅನುಸರಿಸಿದ ನಂತರ, ಇದು ಮೇ 1 ರಿಂದ ದಿನನಿತ್ಯದ ದಿನನಿತ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಲೈಂಗಿಕ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ. ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಲು ಅನನುಕೂಲತೆ ಎಂದು UMC ಹೇಳಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಉದ್ಯಮದ ಮೊದಲ ವರ್ಗ ಎಂದು ಮಹತ್ವ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಲಾಭವು ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
ಜಪಾನ್ ಸೆಮಿಕಂಡಕ್ಟರ್ ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರಿಂಗ್ ಕಂ, ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಮುಖ್ಯ ಭೂಭಾಗ ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ನ್ಯಾನ್ಜಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಂಟ್ನಲ್ಲಿ 40,000 28nm ಪ್ರೌಢ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮಾಸಿಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿತು. ಯುಎಮ್ಸಿ ನಾಂಕೆ ಪಿ 5 ಪ್ಲಾಂಟ್ ಮತ್ತು ಕಾಂಟಿನೆಂಟಲ್ ಲಿಯಾಕ್ಸಿನ್ನಲ್ಲಿ ಅದರ 28 ಎನ್ಎಂ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಲನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಮುಂಚಿನ 40 ರಿಂದ 65 ನ್ಯಾನೊಮೀಟರ್ಗಳಿಂದ ಚಿಪ್ ಕೊರತೆಯು ಸ್ಫೋಟಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು 28 ನ್ಯಾನೊಮೀಟರ್ಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, 8-ಇಂಚಿನ ಮತ್ತು 12-ಇಂಚಿನ ವೇಫರ್ ಫೌಂಡ್ರಿ ಮುಂದುವರಿದ ಗುಳ್ಳೆ ಬೆಲೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಹೊಸ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ.
ಈ ವರ್ಷದ ಜನವರಿಯಿಂದ ಟಿಎಸ್ಎಂಸಿ ಮತ್ತು ಜಗತ್ತು ಎರಡೂ ರಚನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. TSMC ಗಣನೀಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರಧಾನ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವನ್ನು 20% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಪ್ರಪಂಚವು ಅನುಸರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ತೈವಾನ್ನಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವನ್ನು 100% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಹತ್ತಚ್ಚುಗಳು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಾರ್ಷಿಕ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ಬೋನಸ್, ಮೂರು-ಸೆಕ್ಷನ್ ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ಡಿವಿಡೆಂಡ್ಗಳು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದಿವೆ ಎಂದು ಎರಡು ಕಂಪನಿಗಳು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದವು. ಈಗ ಎರಡು ಕಂಪೆನಿಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ವಾಡಿಕೆಯ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎರಡು ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಟಿಎಸ್ಎಮ್ಸಿ ಈ ವರ್ಷ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಬೋನಸ್ಗಳು, ಎನ್ಟಿ $ 69.51 ಬಿಲಿಯನ್ (ಕೆಳಗೆ ಅದೇ) ನ ಸಂಭಾವನೆ ಮತ್ತು ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ, ಸರಾಸರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಸರಾಸರಿಯಿಂದ ಸುಮಾರು 30% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಈ ವರ್ಷ, ಕಂಪೆನಿಯು ತನ್ನ ವೇತನವನ್ನು 3% ರಿಂದ 5% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪಾದನೆಯ ನಿರಂತರ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು, ಕಂಪನಿಯು ಈ ವರ್ಷ ಮತ್ತೊಂದು 8,000 ಜನರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸೇರಲು ಹೆಚ್ಚು ಯುವ ರಕ್ತವನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ಕಳೆದ ವರ್ಷ, UMC ಸಹ ಚಿಪ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಬಲವಾದ ಬೇಡಿಕೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಅದರ ಲಾಭವು ಹೊಸ 20-ವರ್ಷದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿತು. ಈ ವರ್ಷ, 2.5-6% ರಷ್ಟು ಟಿಎಸ್ಎಂಸಿಯ ರಚನಾತ್ಮಕ ವೇತನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಅನುಸರಿಸಿದ ನಂತರ, ಇದು ಮೇ 1 ರಿಂದ ದಿನನಿತ್ಯದ ದಿನನಿತ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಲೈಂಗಿಕ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ. ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಲು ಅನನುಕೂಲತೆ ಎಂದು UMC ಹೇಳಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಉದ್ಯಮದ ಮೊದಲ ವರ್ಗ ಎಂದು ಮಹತ್ವ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಲಾಭವು ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
ಜಪಾನ್ ಸೆಮಿಕಂಡಕ್ಟರ್ ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರಿಂಗ್ ಕಂ, ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಮುಖ್ಯ ಭೂಭಾಗ ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ನ್ಯಾನ್ಜಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಂಟ್ನಲ್ಲಿ 40,000 28nm ಪ್ರೌಢ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮಾಸಿಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿತು. ಯುಎಮ್ಸಿ ನಾಂಕೆ ಪಿ 5 ಪ್ಲಾಂಟ್ ಮತ್ತು ಕಾಂಟಿನೆಂಟಲ್ ಲಿಯಾಕ್ಸಿನ್ನಲ್ಲಿ ಅದರ 28 ಎನ್ಎಂ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಲನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಮುಂಚಿನ 40 ರಿಂದ 65 ನ್ಯಾನೊಮೀಟರ್ಗಳಿಂದ ಚಿಪ್ ಕೊರತೆಯು ಸ್ಫೋಟಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು 28 ನ್ಯಾನೊಮೀಟರ್ಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, 8-ಇಂಚಿನ ಮತ್ತು 12-ಇಂಚಿನ ವೇಫರ್ ಫೌಂಡ್ರಿ ಮುಂದುವರಿದ ಗುಳ್ಳೆ ಬೆಲೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಹೊಸ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ.